Центр занятости населения Тихорецкого района» проводит ярмарку вакансий для граждан предпенсионного и пенсионного возраста

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Тихорецкого района» проводит ярмарку вакансий для граждан предпенсионного и пенсионного возраста.

Цель проведения мероприятия:

 Информирование об услугах, предоставляемых центром занятости населения

 Предоставление государственных услуг по информированию о положении на рынке труда Краснодарского края

 Подбор вариантов трудоустройства

Ярмарка вакансий для граждан Украины

8 января 2016 г. Центр занятости населения Тихорецкого района проводит ярмарку вакансий для граждан Украины

Условия участия в программе "Накопительная ипотека"

Условия участия в программе "Накопительная ипотека"

Крупнейший участок

Планировка

Как оформить и оплатить работу сотрудников в выходные и праздничные дни

В трудовом законодательстве есть статья, запрещающая работу выходные и праздничные дни ст. № 113 ч.1 ТК РФ. Но есть случаи, в которых законодательство дает право работодателю привлекать своих сотрудников к работе в выходные и праздничные дни (если появилась непредвиденная работа, от срочного выполнения которой в дальнейшем зависит нормальная работа организации, и спрогнозировать появление такой работы было невозможно, то работодатель может вызвать сотрудника на работу в выходные дни, но только с письменного согласия работника ст. № 113 ч. 2 ТК РФ.

Средний заработок за задержку выплаты заработной платы

10 января 2016 года вступил в силу федеральный закон от 30.12.2015 года №434-ФЗ «О внесении изменений в ст.142 ТК РФ», согласно которым время приостановки работником работы в связи с задержкой выплаты заработной платы должно оплачиваться в размере среднего заработка.

Ранее, если работодатель задерживал зарплату более чем на 15 дней, работник:

1. Имел право приостановить работу (за редкими исключениями, которые указаны в законе), предупреждая письменно.