Работник вправе расторгнуть трудовой договор со своим работодателем, предупредив его об этом не позднее, чем за 2 недели согласно ст.80 ТК РФ. Написать заявление сотрудник может в любой момент, но после этого работодатель будет вправе потребовать от работника 2-х недельной отработки. Истечение указанного 2-х недельного срока начинается на следующий день после получения заявления от работника. И последний день этих двух недель может выпасть на выходной день. Но возможно ли увольнение в выходной день?
Версия для слабовидящих
Отправить письмо
