Как оформить и оплатить работу сотрудников в выходные и праздничные дни

В трудовом законодательстве есть статья, запрещающая работу выходные и праздничные дни ст. № 113 ч.1 ТК РФ. Но есть случаи, в которых законодательство дает право работодателю привлекать своих сотрудников к работе в выходные и праздничные дни (если появилась непредвиденная работа, от срочного выполнения которой в дальнейшем зависит нормальная работа организации, и спрогнозировать появление такой работы было невозможно, то работодатель может вызвать сотрудника на работу в выходные дни, но только с письменного согласия работника ст. № 113 ч. 2 ТК РФ.

Средний заработок за задержку выплаты заработной платы

10 января 2016 года вступил в силу федеральный закон от 30.12.2015 года №434-ФЗ «О внесении изменений в ст.142 ТК РФ», согласно которым время приостановки работником работы в связи с задержкой выплаты заработной платы должно оплачиваться в размере среднего заработка.

Ранее, если работодатель задерживал зарплату более чем на 15 дней, работник:

1. Имел право приостановить работу (за редкими исключениями, которые указаны в законе), предупреждая письменно.

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Тихорецкого района» проводит ярмарку вакансий для выпускников «Перспектива»

Цель проведения мероприятия:

 Информирование об услугах, предоставляемых центром занятости населения

 Предоставление государственных услуг по информированию о положении на рынке труда Краснодарского края

 Подбор вариантов трудоустройства

 Заполнение имеющихся вакантных рабочих мест на предприятиях муниципального образования Тихорецкий район

Обучение женщин, находящихся в декретном отпуске

В рамках государственной программы Краснодарского края «Содействие занятости населения на 2014-2017 годы, утвержденной Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 07.10.2013 №1144, центр занятости населения Тихорецкого района для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет (находящихся в трудовых отношениях), возвращающихся на работу в 2016 году, организует профессиональную подготовку или дополнительное профессиональное образование (ориентировочный перечень профессий и программ):

О Дне открытого письма

Отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения Тихорецкого района» в последний четверг каждого месяца проводит День открытого письма, когда каждый гражданин может прийти на встречу к специалистам в области трудового права, получить консультацию по вопросам оформления трудовых отношений, выплаты заработной платы, предоставления отпусков, охраны труда, «серой» заработной плате, подмене трудовых договоров гражданско-правовыми договорами.