Версия для слабовидящих
Отправить письмо
Предложения по обеспечению наличными денежными средствами без открытия счетов № 40116
- Подробности
- Опубликовано: 02.08.2018 08:41
- Просмотров: 345
С 2009 года обеспечение наличными денежными средствами клиентов Управления осуществляется с использованием расчётных (дебетовых) банковских карт или корпоративных карт.С 1 января 2015 года и по настоящее время эта работа успешно осуществляется на основании приказа Федерального казначейства от 30.06.2014 № 10н.
Анализ использования технологии корпоративных карт показал, что основное отличие порядка обеспечения клиентов наличными от зарплатных проектов заключается в том, что банковские карты выдаются к счету № 40116, а не к счету физического лица. В остальном процедура выдачи корпоративных карт практически не отличается от процедуры выдачи зарплатной карты.
Учитывая тот факт, что за последнее время коммерческие банки проявляют особую заинтересованность в продвижении собственных зарплатных проектов, целесообразно, по нашему мнению, в ходе подписания договоров на участие в зарплатном проекте коммерческого банка предусматривать выпуск в том числе корпоративных карт.
Таким образом, появляется реальная возможность организовать осуществление операций по обеспечению денежными средствами клиентов без использования счетов № 40116.
На практике это может быть организовано следующим образом.
Клиент ОрФК – инициатор договора, при оформлении договорных отношений по реализации зарплатного проекта предусматривает обязательное предоставление нескольких корпоративных карт (двух-трех) для работы с наличными денежными средствами. В заключаемом договоре указываются сроки выпуска карт, отсутствие платы за их обслуживание, а также условия их использования аналогичные тем, что прописаны в разделе 5 Порядка 10н.
В ходе подписания договора Клиент ОрФК представляет банку необходимый пакет документов. На сегодняшний день единого перечня требуемых документов не существует, каждый банк определяет его самостоятельно, что позволяет дополнить список необходимых документов предоставлением перечня ответственных лиц (кассиров, бухгалтеров Клиента) в целях оформления корпоративных карт. Далее банк осуществляет выпуск корпоративных и зарплатных карт. Все карты являются именными.
На все именные карты можно делать взносы наличных денежных средств или переводы с использованием традиционных форм расчетов, т.е. для корпоративной карты ничего дополнительно разрабатывать не нужно. Расходные операции также по всем картам совершаются на основании документов, составленных с использованием карты. При этом важно, что списание средств по корпоративным картам осуществляется в пределах остатка средств на карте, без предоставления кредита банком.
Список операций по корпоративной карте клиент будет получать самостоятельно напрямую в Банке или может воспользоваться онлайн сервисами банка для получения такой информации.
Обращаем внимание, что для организации вышеуказанного документооборота никаких доработок в ППО АСФК (OEBS) не требуется.
Предлагаемый нами подход к работе с наличными денежными средствами клиентов ОрФК обладает рядом преимуществ, таких как:
- возникает возможность самостоятельного проведения аукциона для ведения зарплатного проекта с одновременным осуществлением обеспечения наличными денежными средствами, что наиболее точно соответствует требованиям антимонопольного законодательства, т.к. предоставляет клиенту возможность выбора из более широкого списка кредитных организаций;
- уменьшается бумажный документооборот между ОрФК и клиентом в части предоставления Заявлений на выдачу карт, отсутствует необходимость ведения Журнала регистрации карт;