«О состоянии работы по заключению коллективных договоров в муниципальном образовании Тихорецкий район за 2015 года»

Подробности

Опубликовано: 20.01.2016 16:14

Просмотров: 537

Ключевую позицию в системе социального партнерства занимают коллективные договоры. В районе действует постановление главы муниципального образования Тихорецкий район от 21.07.2008 года №1000 «О развитии коллективно-договорных отношений в муниципальном образовании Тихорецкий район», которым рекомендовано заключение коллективных договоров в организациях района независимо от формы собственности и ведомственной принадлежности.

В Тихорецком районе действуют 506 коллективных договоров в организациях и у индивидуальных предпринимателей, что составляет 25 % от общей численности организаций. Всего охвачено действием коллективных договоров 19997 человек, что составляет 75% работающего населения района.

Их них 175 коллективных договора заключены в организациях бюджетной сферы, 326 коллективных договора заключены в организациях частной формы собственности.

Интересы работников представляют первичные профсоюзные организации (30% договоров), а также советы трудовых коллективов, избранных в соответствии с Трудовым кодексом на общем собрании работников тайным голосованием (70% договоров).

Также в Тихорецком районе действует 20 коллективных договоров, заключенных в филиалах и представительствах организаций, действующих на территории муниципального образования Тихорецкий район, но зарегистрированных в других районах, действием таких коллективных договоров охвачено 4921 человек (ОАО «Черномортранснефть» Тихорецкое районное управление магистральных нефтепроводов, Филиал ОАО «НЭСК Электросети» «Тихорецкэлектросеть», ОАО «РЖД» Тихорецкая дистанция сигнализации, КБ «Кубань Кредит» и другие).

Всего охвачено действием коллективных договоров, заключенных, как на территории района, так и в филиалах и представительствах организаций, действующих на территории района - 98 % работающего населения района.

Растет количество КД, заключенных у работодателей – индивидуальных предпринимателей, что свидетельствует о повышении уровня грамотности работодателей в сфере трудовых отношений.

За 2015 год в 187 организациях, имеющих коллективные договоры, работникам предоставлялись дополнительные по сравнению с действующим законодательством, льготы и компенсации, которые составили 34212400 руб., что в перерасчете на 1-го работника составляет 1711 рублей.

Значительные суммы на социальные нужды выделяются в ПАО «КХП «Тихорецкий», ЗАО «Колос», ООО «Дорожная фирма «Агат», Частное ДОУ №93 ОАО «РЖД», ОАО «Тихорецкгоргаз», ЗАО «Родник», ООО «Заречье», ОАО «Тихорецкий машиностроительный завод им. В.В.Воровского».

Работодатель, выступая инициаторами заключения коллективного договора в соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ, тем самым развивают социальное партнерство в части регулирования трудовых отношений, способствуют повышению качества рабочей силы, устойчивой и долгосрочной занятости работников своих организаций.

Главный специалист отдела трудовых отношений М.И. Картамышева